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　　企业进行绩效管理的原因是帮助企业训练一大批优秀的员工，提高企业效益。通常来说，绩效管理体系会包含四个方面的内容，分别是绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈。绩效管理培训正是为企业的绩效而生的，那么，实用的绩效管理培训有什么内容呢上门回收电脑服务的服务人员培训？　　1.绩效管理培训一上门回收电脑服务的服务人员培训：管理层要明确职责　　...